Лидерство. Общепринятые теории лидерства.

150.00

.Реферат по организационному поведению на тему: Лидерство. Общепринятые теории лидерства. Объем 12 страниц.Стоимость 150 руб.

  • Предметы: Организационное поведение
  • Тип работы: Реферат
  • Объем работы: 12 страниц
  • Год сдачи: 2017 год

Фрагмент работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и сущность лидерства 4
2. Концепции лидерства 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 12

ВВЕДЕНИЕ

Лидерство, как и управление, является до некоторой степени искусством. До сегодняшнего дня вопросы о лидерстве остаются актуальными, поскольку ещё не дано каких-либо чётких и определённых ответов. Но различные модели и теории, которые рассматривает данная работа, помогают осознать необходимость гибкого подхода к руководству.
Чтобы точно оценить ситуацию, руководитель должен хорошо представлять способности подчинённых и свои собственные, природу задачи, потребности, полномочия и качество информации. Руководитель всегда должен быть готовым к переоценке суждений и, если необходимо, соответствующему изменению стиля руководства. Очень немногие из тех, кто выбрал карьеру руководителя, согласны оставаться долгие годы на одной и той же работе. Многие активно стремятся к продвижению на должности с большей ответственностью. Руководитель, который выбрал определённый стиль лидерства и строго его придерживается, поскольку этот стиль хорошо зарекомендовал себя в прошлом, может оказаться неспособным осуществлять эффективное руководство в другой ситуации на более высоком посту, где все его непосредственные подчинённые ориентированы на достижения. Руководитель, который хочет работать как можно более эффективно, получить всё, что можно от подчинённых, не может позволить себе применять какой-то один стиль руководства на протяжении всей своей карьеры. Скорее руководитель должен научиться пользоваться всеми стилями, методами и типами влияния, наиболее подходящими для конкретной ситуации.
В данной работе описываются общепринятые теории лидерства, которые составляют теоретическую основу для практического применения в различных организациях, где одним из важных вопросов является эффективное лидерское управление.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Адаир, Д. Эффективное лидерство. Как развивать и применять лидерские навыки / Д. Адаир Д.  М. : Эксмо, 2013.  318 с.
2. Берн, Э. Лидер и группа: О структуре и динамике организаций и групп / Э. Берн.  Екатеринбург : Литур, 2011.  319 с.
3. Кричевский, Р. А. Психология руководства и лидерства в коллективе / Р. А. Кричевский.  М. : Изд-во МГУ, 2012.  223 с.
4. Нефф, Т.Д. Уроки лидеров / Т. Д. Нефф.  М. : АСТ, 2009.  492 с.
5. Первитская, А. М. Лидерство как особый вид деятельности // Аспирант и соискатель. – 2006.  № 5.  С. 118-120
6. Фридман, М. Искусство и наука стратегии лидерства. Новый подход к корпоративному управению / М. Фридман. – М. : ГРАНД : Фаир-Пресс, 2007.  271 с.
7. Чугунова, Э. С. Психология лидерства. Стили руководства / Э. С. Чугунова.  Екатеринбург, 2007.  23 с.
8. Эдэйр, Д. Не боссы, но лидеры. Лестница успеха / Д. Эдэйр. – М. : Фаир-пресс : Гранд, 2014.  181 с.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Лидерство. Общепринятые теории лидерства.”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Name *

Отзыв *